背景

企業ごとに違った形がある、ガバナンスの新たな価値を伝えたい

Uniforceは、企業の成長フェーズや経営者の思想によって、必要なガバナンスのあり方は異なると考えていました。
一方で、ガバナンスには管理や統制というイメージが強く、企業の持続的な成長を支えるという価値を伝える必要がありました。
Uniforceならではの考え方や提供価値を整理し、企業としての独自性を明確にすることが求められていました。

与件

企業の成長を支える新たなガバナンスの思想を、ブランドとして確立する

ガバナンスを単なる管理の仕組みではなく、企業の持続的な成長を支える基盤として伝える。
企業ごとの状況に合わせてガバナンスを構築するというUniforceの思想を明確にし、顧客や社会に一貫して伝わるブランドを目指しました。

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