株式会社ユニラボ

クライアントの課題

これまでバラバラと自然発生的に作ってきたコーポレートサイト、ロゴ、クレド、社内ポスター、Tシャツなどなど、色々なアイテムに統一性がなく、1つのビジョンの下に集まったチームとして、何かしらのシンボルが欲しいと思うようになったことと、「ユニラボらしさ」を言語化できていなかったこと。

コンセプト・アウトプット

大切にしたのは「想いを紡ぎだすこと」でした。代表の栗山社長へのインタビューを重ね、過去・現在・未来のストーリーを紡ぎ、想いを周りに語りやすい形で言葉を表現し、ユニラボらしさを紡ぎ出していきました。他にも創業メンバーの方々や、若手スタッフにヒアリングを重ね、ユニラボらしさとは何か？を言語化し、デザインへと落とし込んでいきました。さらに、この先もずっと変わらない価値を定義するために、メインカラーを栗山社長の生年月日を16進数（RGB）で表現した。

効果

会社が好きという感情をメンバーの方々から引き出せたことで、経営陣とメンバー間の意思が通いやすくなったこと。 また、関連アイテムを一新したことにより一貫性が生まれ、コミュニケーションコストを下げることができた。

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